Музей ИЗО 50 лет

9 лионы людей во всем мире и обладающей практичес- ки неограниченными возможностями распространения информации и рекламы. Недавно был создан Интернет-сайт музея. Он – лицо музея, обращённое в открытое информационное про- странство, и это накладывает особую ответственность на тех, ктоего создаёт ипредставляет. Сайт требует дальней- шей доработки и постоянного обновления информации. Использование Интернета в подготовке выставок, экс- позиций, в диалоге с коллегами и научной деятельности заметно повышает эффективность работы сотрудников музея. В планах – установка в стационарной экспозиции сенсорного музейного киоска, который будет снабжать посетителей музея дополнительной информацией о ху- дожниках, отдельных произведениях и выставках. Ещё одним важным направлением в развитии музея является выставочная работа – об успехе или неуда- че музея публика чаще всего судит по его выставочной программе. Два главных средства управления всей вы- ставочной программой музея – выставочная политика и процесс подготовки. Приоритетами выставочной про- граммы музея являются сочетание научности выставок с их привлекательностью для посетителей, расширение доступа посетителей к музейным коллекциям путём об- новления экспозиций, введения новых экспонатов. Пер- спективы выставочной политики музея включают в себя сотрудничество между музеями, а повышать привлека- тельность экспозиции музея для посетителей предпо- лагается за счёт обновления экспозиционных приёмов, отражения в ней результатов научных исследований, включения в научный оборот уникальных фондовых коллекций и привлечения внимания к социально значи- мым проблемам. Таким образом, перспективы развития Оренбургского областного музея изобразительных искусств отражают стремление быть культурным, образовательным цент- ром Оренбуржья и непосредственно связаны с расши- рением культурно-образовательной и культурно-про- светительной деятельности. участие в конференциях, во многих крупных проектах («Интермузей» 2009, «Зелёная не- деля» в Германии). Не забыты и командиров- ки научных сотрудников с целью повышения квалификации. Это далеко не полный список сделанного. Юрий Эдуардович обладает всеми качест- вами современного руководителя, необхо- димыми для дальнейшей успешной работы: энергией, целеустремлённостью, способнос- тью к прогнозированию, умением работать в команде, настойчивостью в достижении конечного результата.